월급제 근로자가 산입 항목을 추리고 209시간으로 시급을 환산해 2026년 최저임금 10,320원과 비교하는 방법을 정리했습니다.

최저임금 월 환산액에 209시간을 곱하는 이유와 주 40시간 근로자의 월급에 주휴수당이 포함되는 원리를 쉽게 풀어 설명합니다.

2026년 봄 개정된 처리지침의 근로감독관 직접 조사 대상 5가지와 신고 창구, 증거 준비 요령을 정리했습니다.

해고일부터 3개월 안에 내야 하는 부당해고 구제신청을 신청, 조사, 심문회의, 판정 순서로 쉽게 정리했습니다.

2026년 7월 개정 직장 내 괴롭힘 매뉴얼이 제시한 허위 신고와 반복 신고 징계 판례 3건을 근거 수준과 함께 정리했습니다.

회사의 괴롭힘 조사 결과가 납득되지 않을 때 노동청이 조사의 명백한 불합리성을 어떤 기준으로 살피는지 정리했습니다.