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  • 재산세 카드 납부, 무이자할부와 캐시백 카드사별 비교

    재산세 카드 납부, 무이자할부와 캐시백 카드사별 비교

    2026년 09월 28일

    2026년 9월 재산세 납부기간과 카드사별 무이자할부, 캐시백 조건을 근거 수준을 밝혀 정리했습니다.

  • 2027년 최저임금 10,700원 확정, 월급 79,420원 오르는 이유와 적용 시기

    2027년 최저임금 10,700원 확정, 월급 79,420원 오르는 이유와 적용 시기

    2026년 09월 27일

    2027년 최저임금 시간급 10,700원의 결정 과정과 월 환산액 2,236,300원, 2026년 대비 인상 폭을 정리했습니다.

  • 2027년 최저임금 주휴수당 계산법, 주 15시간부터 40시간까지 비교

    2027년 최저임금 주휴수당 계산법, 주 15시간부터 40시간까지 비교

    2026년 09월 27일

    2027년 최저임금 시간급 10,700원 기준으로 주 15시간, 20시간, 30시간, 40시간 근로자의 주휴수당과 월 환산액을 산식과 함께 비교해 정리했습니다.

  • 주휴수당 조건 2가지, 주 15시간과 개근에서 지각 조퇴 결근의 차이

    주휴수당 조건 2가지, 주 15시간과 개근에서 지각 조퇴 결근의 차이

    2026년 09월 27일

    주휴수당은 4주 평균 주 15시간 이상과 소정근로일 개근을 함께 갖춰야 발생합니다. 지각과 조퇴는 결근이 아닌 이유를 정리했습니다.

  • 월급제 최저임금 위반 확인법, 산입 항목부터 시급 환산까지 3단계

    월급제 최저임금 위반 확인법, 산입 항목부터 시급 환산까지 3단계

    2026년 09월 27일

    월급제 근로자가 산입 항목을 추리고 209시간으로 시급을 환산해 2026년 최저임금 10,320원과 비교하는 방법을 정리했습니다.

  • 최저임금 월 환산액에 209시간을 곱하는 이유와 주휴수당 원리

    최저임금 월 환산액에 209시간을 곱하는 이유와 주휴수당 원리

    2026년 09월 26일

    최저임금 월 환산액에 209시간을 곱하는 이유와 주 40시간 근로자의 월급에 주휴수당이 포함되는 원리를 쉽게 풀어 설명합니다.

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