근로기준법

주휴수당은 4주 평균 주 15시간 이상과 소정근로일 개근을 함께 갖춰야 발생합니다. 지각과 조퇴는 결근이 아닌 이유를 정리했습니다.

최저임금 월 환산액에 209시간을 곱하는 이유와 주 40시간 근로자의 월급에 주휴수당이 포함되는 원리를 쉽게 풀어 설명합니다.

해고일부터 3개월 안에 내야 하는 부당해고 구제신청을 신청, 조사, 심문회의, 판정 순서로 쉽게 정리했습니다.

회사의 괴롭힘 조사 결과가 납득되지 않을 때 노동청이 조사의 명백한 불합리성을 어떤 기준으로 살피는지 정리했습니다.

부당해고 구제명령을 따르지 않을 때의 재심 신청 10일, 이행강제금 500만 원에서 3,000만 원, 형사처벌 절차를 정리했습니다.